Learn Recruitment & Selections by Practicing as a Recruiter 👍🏻 as one of the most important HR functions holders for business growing and success 👌🏻 as its impact on manpower of the organization and how we collect them as well. In another hand, to conduct the department’s process and procedures. With printed material for practicing 😉

دلوقتي تقدر تتعلم Recruitment and Selection بطريقه عملية مع تطبيق كل شىء في الشغل زي اي Recruiter في شركة ناجحة 😍 ، دا لان التدريب اللي بنقدمة بيغطي جميع عمليات واجراءات قسم الاختيار والتعيين ( Employment Section ) خطوة بخطوة يعني هنتعلم بشكل عملي مع التطبيق ⚙️ 😉

Workshop Outlines

INTRODUCTION TO RECRUITMENT & SELECTIONS

– Definitions. مقدمه عن الموارد البشرية وقسم الاختيار والتعيين
– Company Vision, Mission & Values. تحديد روؤية ورسالة الشركة
– Introduction to Strategic Planning and Strategic Objectives. التخطيط الاستراتيجي للشركة وعلاقته بإدارة الموارد البشرية
– Introduction to HR Objectives. اهداف إدارة الموارد البشرية
– Introduction to Manpower Planning تخطيط احتياجات الشركة من العمالة
– Recruitment and Selection Objectives. اهداف قسم الاختيار والتعيين

RECRUITMENT & SELECTIONS WORKFLOW AND PROCEDURES 😉

– Recruitment Workflow. اجراءات قسم الاختيار والتعيين
– Recruitment and Selection Process: – خطواط القيام بعمليات الاختيار و التعيين
– Job Analysis. التحليل الوظيفي لهيكل الشركة
– Role Profile.
– Job Description. الوصف الوظيفي لكل وظيفة في الشركة
– Person Specification. تحديد المؤهلات والقدرات والخبرات المطلوبة لكل وظيفة
– Collecting Job Analysis by Different Methods. الطرق المختلفة لعمل التحليل الوظيفى
– Where Does the Vacancy Come From? بداية التخطيط وتحديد الإحتياج لوظيفة جديدة
– Hiring Requests. طلب استقطاب موظف لقسم ما
– Job Advertisement. طرق الاعلان عن الوظايف المتاحه وطريقه اعدادها
– Job Application, Applicants’ Response. استلام طلبات التقدم للوظائف المعلن عنها
– Receiving Applications, Closing Date, Sorting and Screening.

INTERVIEWING AND SELECTING 🔍

• – Types of Interviews. انواع المقابلات الشخصية
  – How to Prepare Interview Content. محتوي المقابلة وطرق اعداده
  – How We Conduct an Effective Interview? افضل اعداد للمقابله الشخصية
  – How to Make the Interview Structure and Format. انواع المقابلات المختلفة وكيفية الاختيار بينهم
  – Interview Assessment Form. نموذج تحليل المتقجم للوظيفة من خلال المقابله الشخصي
  – Competencies Based Interview. كيفية الاختيار بناء على نظام الكفاءات
  – Selecting the Right Candidate. اختيار الموظف الامثل للوظيفة
  – Employment Offer & Employment Contract. اعداد العرض الوظيفي من الشركة وعقد عمل الموظف المرشح للتعيين
  – Hiring Process. إنهاء اجراءات التعيين

REPORTS & FORMS & ROLE PLAY 📄

– Recruitment & Selections Practical Activities. نماذج مطبوعة للتدريب العملي
– Manpower Tracking Report. تقارير خطة القوى العاملة للشركة
– Recruitment Status Report. تقارير عمليات الاستقطاب
– Selections Tracking Report. تقارير عمليات الاختيار
– Department Analysis Report. تقارير عن قسم الاختيار والتعيين وتحليل نتائج اعماله

معادنا يومي الجمعه والسبت 22 و 23 فبراير 👌🏻
الجمعة: من الساعة 2 إلى الساعة 8 م 👌🏻
السبـت: من الساعه 12 إلى الساعة 8 م 👌🏻

تكلفة التدريب: 400 L.E ” شامله “

( النماذج والمادة العلمية المستخدمة – الماتريال – شهادة حضور التدريب )
* خصم 25% لأول 5 يحجزوا معانا

مكان التدريب: 10 شارع امين الرافعي – الدقي – ميدان المساحة – الدور الثامن – قاعة Careerians

* للحضور يجب دفع تكلفة التدريب كامله قبل ميعاد بداية التدريب ب 5 أيام على الأقل.

للحجز :-

• تقدر تحول عن طريق فودافون كاش على رقم 01033220240
• أو تقدر تشرفنا في مقر التدريب نفسه وتدفع المبلغ.
• أو تقدر تدفع عن طريق بنك QNB
• كمان ممكن تحول المبلغ عن طريق البريد المصري
• وبعد ما تحول المبلغ ابعت لنا بياناتك على Training@Careerians.com يكون فيها:
  ( الاسم كامل English – رقم الموبايل – الايميل – الوظيفة الحالية – عدد سنوات الخبرة كا HR – العنوان )