تقديم الاستقالة في مكتب العمل – الاجراءات وحقوق العامل والشركة
تقديم الاستقالة في مكتب العمل – الاجراءات وحقوق العامل والشركة
النهارده هنتكلم عن تقديم الاستقالة في مكتب العمل – الاجراءات وحقوق العامل والشركة ، ودا لأن من ساعة ما القانون الجديد اشترط اعتماد الاستقالة من الجهة الادارية ، والاسئلة ما خلصتش: اروح فين؟ اخد معايا ايه؟ الشركة ترد امتى؟ وينفع ارجع في استقالتي؟
زي ما نزلنا قبل كدا نموذج الاستقالة الجديد وتعليمات الوزارة ، المقالة دي بتمشي على الاجراءات يوم بيوم من المادة 167 من قانون العمل وقرار وزير العمل 187 لسنة 2025 ، وحقوق كل طرف بعد القبول.
الاول متفقين إن الاستقالة في القانون الجديد لازم تبقى مكتوبة ، وموقعة من العامل او وكيله الخاص ، ومعتمدة من مكتب العمل. والخدمة ما بتنتهيش الا بقرار قبول الاستقالة او بمرور 10 ايام من تقديمها.
| الجهةمكتب علاقات العمل | رد الشركةخلال 10 ايام | العدولخلال 10 ايام من القبول | شهادة الخبرةخلال 15 يوم |
الاستقالة في قانون العمل الجديد
المادة 167 بتقول: “للعامل أن يقدم استقالته كتابة لصاحب العمل بشرط أن تكون موقعة من العامل أو من وكيله الخاص، ومعتمدة من الجهة الإدارية المختصة. ولا تنتهي خدمة العامل إلا بالقرار الصادر بقبول الاستقالة”. وقرار وزير العمل 187 لسنة 2025 (المعمول بيه من 14 سبتمبر 2025) نظم الاجراءات دي.
خطوات تقديم الاستقالة في مكتب العمل
الخطوة 1
اكتب الاستقالة
على النموذج المعتمد ، وفيها بيانات العامل وجهة العمل ، وموقعة منك شخصيا او من وكيلك الخاص (مع بيانات التوكيل).
الخطوة 2
روح مكتب علاقات العمل
اي مكتب علاقات عمل في المديرية اللي في نطاقها المركز الرئيسي للشركة او احد فروعها ، او المديرية نفسها ، ومعاك بطاقة الرقم القومي عشان يتحققوا منها.
الخطوة 3
الاعتماد
المكتب بيقيد الاستقالة برقم مسلسل ويختمها بخاتم المكتب ويكتب رقم وتاريخ الاعتماد عليها ويسلمك نسخة. وخاتم المكتب معتمد في كل المعاملات ، ولو طلبت ممكن تتعتمد بخاتم شعار الجمهورية.
الخطوة 4
سلّم الاستقالة للشركة
وخد ما يفيد الاستلام وتاريخه ، لأن منه بتبدأ العشر ايام.
خلال 10 ايام
قرار الشركة
الشركة تبت في الاستقالة خلال 10 ايام من تقديمها ، والعامل يستمر في الشغل لحد القرار. لو الشركة ما ردتش ، الاستقالة بتعتبر مقبولة بفوات المدة.
خلال 10 ايام من القبول
حق العدول
العامل او وكيله يقدر يرجع في الاستقالة خلال 10 ايام من اخطاره بالقبول ، بعدول مكتوب ومعتمد من نفس الجهة ، وساعتها الاستقالة تعتبر كأن لم تكن.
خلي بالك. قرار 187 (المادة 3) بيقول إن الاستقالة ما ينفعش تتقدم من صاحب العمل او من يمثله باي حال. يعني الشركة ما ينفعش تروح تعتمد استقالة بالنيابة عن الموظف.
مهلة الاخطار في العقد غير محدد المدة
المادة 156 بتلزم اي طرف في العقد غير محدد المدة يخطر التاني كتابة قبل الانهاء بـ 3 شهور ، والمادة 161 بتدي صاحب العمل الحق يعفي العامل من المهلة كلها او بعضها لما يكون الانهاء من جانب العامل. والمادة 164 بتقول إن الانهاء لو صادر من العامل العقد بينتهي من وقت تركه العمل. عشان كدا الافضل الاتفاق كتابة على اخر يوم شغل مع قرار القبول.
الاستقالة ولا الانهاء بالتراضي؟
| الاستقالة | الانهاء بالتراضي | |
|---|---|---|
| مين بيبادر | العامل | الطرفين باتفاق |
| اعتماد مكتب العمل | لازم (المادة 167) | مش مطلوب (المادة 6 من قرار 187) |
| المستند | استقالة معتمدة + قرار القبول | اتفاق تحلل او تقايل مكتوب فيه استلام كل المستحقات |
| العدول | خلال 10 ايام من القبول | حسب الاتفاق |
النموذج الكامل للانهاء بالتراضي تلاقيه في مقال تحميل نموذج انهاء عقد العمل بالتراضي.
حقوق العامل والتزامات الشركة بعد القبول
- تسوية كل حقوق العامل ومستحقاته المالية (المادة 7 من قرار 187).
- شهادة خبرة خلال 15 يوم من طلبها فيها تاريخ الالتحاق والانتهاء ونوع العمل والمزايا ، ولو طلب العامل: الاجر وسبب الانتهاء (المادة 175 والمادة 8 من القرار).
- رد اوراق العامل وشهاداته وادواته وما يفيد اخلاء طرفه فور طلبه (المادة 175).
- نموذج 6 لمكتب التأمينات خلال اسبوع من انتهاء الخدمة – الخطوات في مقال شرح استمارة 1 واستمارة 6.
- حفظ الاستقالة المعتمدة وقرار القبول في ملف العامل.
الأثر العملي: اي استقالة من غير اعتماد مكتب العمل مش بتنهي الخدمة قانونا ، ولو الشركة شالت الموظف على اساسها ممكن يتحسب انهاء من جانب صاحب العمل. فخلي مسئول شئون العاملين يستلم بس استقالة عليها ختم ورقم وتاريخ اعتماد.
اسئلة شائعة عن تقديم الاستقالة في مكتب العمل
اعتمد الاستقالة من انهي مكتب عمل؟
من اي مكتب علاقات عمل في المديرية اللي في نطاقها المركز الرئيسي للشركة او احد فروعها ، او من المديرية نفسها (المادة 1 من قرار 187).
هل لازم ختم النسر على الاستقالة؟
لا ، خاتم مكتب علاقات العمل معتمد في كل المعاملات ، وختم شعار الجمهورية بيتعمل بس لو العامل طلبه (المادة 2 من قرار 187).
الشركة ما ردتش على استقالتي ، اعمل ايه؟
لو عدت 10 ايام من تقديمها من غير رد ، الاستقالة بتعتبر مقبولة بقوة القانون (المادة 167).
ينفع ارجع في الاستقالة؟
ايوه ، خلال 10 ايام من اخطارك بالقبول ، بعدول مكتوب ومعتمد من نفس الجهة.
هل الشركة تقدر تعتمد استقالة الموظف بدالة؟
لا ، القرار منع تقديم الاستقالة من صاحب العمل او من يمثله باي حال.
هل الانهاء بالتراضي محتاج اعتماد مكتب العمل؟
لا ، بشرط اتفاق مكتوب يثبت استلام العامل كل مستحقاته (المادة 6 من قرار 187).
خلاصة
اكتب الاستقالة ، اعتمدها من مكتب علاقات العمل ، سلّمها للشركة وخد ما يفيد الاستلام ، واستنى قرار القبول او فوات 10 ايام. والشركة من ناحيتها تسوي المستحقات وتدي شهادة الخبرة خلال 15 يوم وتقدم نموذج 6 خلال اسبوع.
وفي الختام ارجو يكون المقال افاد حضراتكم ولو بجزء بسيط في الشغل.
محتاج تظبط اجراءات انهاء الخدمة في شركتك؟
فريق كارييريانز بيجهز لك مسار انهاء الخدمة كامل: الاستقالة والانهاء بالتراضي والتسوية وشهادة الخبرة ونموذج 6 ، مطابق لقانون العمل 14 لسنة 2025 وقرار 187.
تابع ايضا:
تحميل نموذج الاستقالة الجديد مع نموذج انهاء علاقه العمل بالتراضي وشرح تعليمات الوزارة
تحميل نموذج انهاء عقد العمل بالتراضي word وفقا لقانون العمل الجديد
فترة الاختبار والفصل والتعويض في قانون العمل الجديد – شرح كامل بالامثلة
شرح استمارة 1 واستمارة 6 تأمينات خطوة بخطوة مع تحميل شيت متابعة excel
كمان تقدر تتابع قناتنا على اليوتيوب لمزيد من الشروحات: إتعلم Personnel
الاجراءات منقولة من المادة 167 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 (والمواد 156 و161 و164 و175) ومن قرار وزير العمل رقم 187 لسنة 2025 كما اعلنته وزارة العمل، وميعاد نموذج 6 من صفحة خدمات الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي. تعليمات مديرية العمل المختصة هي المرجع عند التطبيق.
