تشغيل الاطفال في قانون العمل المصري وضوابط تنظيمهم

تشغيل الاطفال في قانون العمل المصري وضوابط تنظيمهم

هنتكلم انهارده عن لائحه تشغيل الاطفال في قانون العمل المصري وضوابط تنظيم علاقة العمل بين الطفل والشركة.

اولا هنعرف مفهوم الطفل في نظر القانون؟؟
الطفل هو كل من بلغ سن ال 14 سنه او تجاوز سن اتمام التعليم الاساسى.
( الاعداديه) ولم يبلغ سن ال18سنه كامله.

بشكل اوضح الطفل في قانون العمل هو من يكون سنه من 14 الي 18 سنه.

ثانيا ” تلتزم المنشأة التي يعمل بها طفل تحت سن (16) سنه بمنحه بطاقه تثبت عمله في هذه المنشأة وبيكون مرفق بها صوره شخصيه للطفل معتمده من مكتب القوي العامله.

(ملحوظه هامه)
بما اننا عارفين ان الطفل سنه يبدأ من 14 سنه ليه بطاقه فقط لمن دول سن ال16 سنه؟؟

ج/ لان الطفل بعد سن ال16 سنه يستخرج له بطاقه شخصيه مدون عليها وظيفته ومكان عمله بما انه مؤمن عليه من اول يوم عمل.

ملحوظه!!
يحظر علي المنشأة تشغيل الاطفال ( ذكور – اناث ) قبل بلوغهم سن ال14 سنه او بلوغهم سن اتمام التعليم الاساسي ( الاعداديه) لكن يجوز تدريبهم من بلغ الطفل سن (12) سنه.

ولعدم استغلال عماله الاطفال الزمت وزاره القوي العامله بشروط وهي :-

1- ممنوع تشغيل الطفل اكثر من 6 ساعات يوميا ومن ضمنها فترات الراحه في مجموعها عن ساعه لتناول الطعام والراحه.
2- ممنوع تشغيل الاطفال اربع ساعات متواصله بدون فتره للراحه وتناول الطعام.
3- ممنوع تشغيل الطفل اوقات عمل اضافيه او عمل في ايام الراحه الاسبوعيه او العمل في ايام العطلات الرسميه.
4- ممنوع تشغيل الطفل في الفتره بين 7 م ل 7 ص.
5- الزم المنشأة بوضوع هذه الاحكام في داخل محل العمل في مكان ظاهر في حال تشغيل طفل او اكثر.
6- الزام المنشأة بوضع كشف محرر به ساعات العمل والراحات معتمده من مكتب العمل.
7- الزام الشركه بتبليغ مكتب العمل بأسماء الاطفال العاملين لديه والاعمال المكلفين بها واسماء المسؤلين المنوط بهم مراقبه اعمال الاطفال.

ملحوظه !!
لا تسري احكام هذا القانون علي الاطفال الذين يعملون في اعمال الزراعه البحته.

كمان مهم جدا عمل لائحة تنظيم عمل الاطفال لأن في بعض اللوائح التي يجب تعليقها داخل المنشأة وفي مكان ظاهر وهي:-
1- لائحه تنظيم العمل الاساسيه.
2- لائحه الجزاءات النموذجيه.
3- لائحه تشغيل النساء.
4- لائحه تشغيل الاطفال.