يعني ايه اجر التسوية واخر اجر تأميني ودوره في حساب المعاش
يعني ايه اجر التسوية واخر اجر تأميني ودوره في حساب المعاش
النهارده هنتكلم عن “اخر اجر تأميني” و”اجر التسوية” ، ودا لأن ناس كتير لسه بتحسب المعاش في دماغها على آخر مرتب قبل المعاش زي ايام القانون القديم ، وقانون التأمينات 148 لسنة 2019 غيّر الفكرة دي تماما.
في المقالة دي هنعرف يعني ايه اجر التسوية في القانون الجديد ، وبيتحسب ازاي للمدد اللي قبل 2020 واللي بعدها ، ودوره في شروط المعاش المبكر ، وايه الحدود اللي المعاش ما يعديهاش ، مادة مادة.
الاول متفقين إن القانون الجديد ما بيحسبش المعاش على “آخر اجر” ، بيحسبه على “اجر التسوية” ، واجر التسوية للمدد من 2020 هو متوسط كل الاجور اللي اتدفع عنها اشتراك طول المدة ، مع زيادة بنسبة التضخم (المادة 22). يعني كل سنة اشتراك بتفرق ، مش آخر سنتين بس.
| اجر التسويةمتوسط كل الاجور (م 22) | المدد قبل 2020حسب القانون القديم + التضخم (م 156) | اقصى معاش80% من اجر التسوية | المعاش المبكرلا يقل عن 50% من اجر التسوية الاخير |
اجر التسوية بيتحسب ازاي؟
المدد من تاريخ العمل بالقانون (2020)
✓ المتوسط الشهري للأجور اللي اتدفع عنها الاشتراك (م 22).
✓ شهر البداية ما بيدخلش الا لو شهر كامل ، وشهر انتهاء الخدمة بيدخل كامل.
✓ المتوسط بيزيد بنسبة متوسط التضخم عن كل سنة كاملة من سنين الاشتراك.
✓ بشرط ما يزيدش بعد الزيادة عن الحد الاقصى لأجر الاشتراك.
المدد قبل 2020
✗ اجر التسوية بيتحدد للأجر الاساسي والاجر المتغير حسب القانون اللي المدة اتقضت في ظله (م 156).
✗ وبيزيد بنسبة متوسط التضخم عن كل سنة من 2020 لحد تاريخ الاستحقاق.
✗ وبيتحسب ليها معاش مستقل بنفس المعامل (م 24).
خلي بالك. عشان كدا التأمين على الموظف بأقل من اجره الحقيقي سنين طويلة بيضر معاشه حتى لو اتعدل في آخر سنة. القانون الجديد بياخد المتوسط ، فالسنين القديمة الضعيفة بتسحب المتوسط لتحت.
المعاش نفسه (المادة 24)
1
المعامل
جزء واحد من المعامل المناظر لسن المؤمن عليه في الجدول رقم 5 المرفق بالقانون عن كل سنة اشتراك.
2
الحد الاقصى
80% من اجر التسوية ، وفي كل الاحوال ما يزيدش عن 80% من الحد الاقصى لأجر الاشتراك في تاريخ الاستحقاق.
3
الحد الادنى
في حالات الشيخوخة والعجز والوفاة ما يقلش عن 65% من الحد الادنى لأجر الاشتراك في تاريخ الاستحقاق.
4
المدد القديمة
بيتحسب ليها معاش على اجر التسوية بتاع المادة 156 ، والمجموع ما يعديش 80% من اجر التسوية الاكبر.
شروط استحقاق المعاش
| الحالة | الشرط | السند |
|---|---|---|
| بلوغ سن الشيخوخة | مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 120 شهر ، وتبقى 180 شهر بعد 5 سنين من العمل بالقانون | م 21 بند 1 |
| المعاش المبكر (ترك الخدمة لغير الشيخوخة او العجز او الوفاة) | مدد تدي معاش لا يقل عن 50% من اجر التسوية الاخير ولا عن الحد الادنى للمعاش ، ومنها 240 شهر فعلية تبقى 300 بعد 5 سنين ، وتقديم طلب ، وما يكونش مؤمن عليه وقت الطلب | م 21 بند 5 |
| الوفاة او العجز | حسب احكام المادة 21 والفئة | م 21 |
ودي النقطة الوحيدة اللي القانون بيستخدم فيها تعبير قريب من “اخر اجر”: “اجر او دخل التسوية الاخير” في شرط المعاش المبكر. يعني لو الموظف عايز يخرج معاش مبكر ، لازم مدته تطلعله معاش لا يقل عن نص اجر التسوية الاخير بتاعه.
الأثر العملي: للشركات: التأمين الصح من اول يوم هو اكبر ميزة بتقدمها للموظف من غير تكلفة اضافية حقيقية ، لأن كل سنة بتدخل في المتوسط. وللموظفين: اطلب برنت التأمينات كل سنة وراجع اجر الاشتراك اللي مكتوب عليك.
اسئلة شائعة عن اجر التسوية والمعاش
المعاش في قانون 148 بيتحسب على آخر اجر؟
لأ ، على اجر التسوية ، وهو المتوسط الشهري لكل الاجور اللي اتدفع عنها اشتراك من 2020 مضاف عليه التضخم (المادة 22).
والمدد اللي قبل 2020؟
بيتحدد ليها اجر تسوية للأساسي والمتغير حسب القانون القديم ، وبيزيد بالتضخم من 2020 (المادة 156).
اقصى معاش كام؟
80% من اجر التسوية ، وما يزيدش عن 80% من الحد الاقصى لأجر الاشتراك في تاريخ الاستحقاق (المادة 24).
ايه شرط المعاش المبكر؟
مدة اشتراك تدي معاش لا يقل عن 50% من اجر التسوية الاخير ، ومنها 240 شهر فعلية بتبقى 300 بعد 5 سنين من العمل بالقانون (المادة 21).
خلاصة
القانون الجديد بيحسب المعاش على متوسط كل الاجور مش آخر اجر ، مع زيادة التضخم ، وبحد اقصى 80%. والمدد القديمة ليها اجر تسوية حسب القانون القديم. والتأمين بالأجر الحقيقي كل سنة هو اللي بيحمي المعاش.
وفي الختام ارجو يكون المقال افاد حضراتكم ولو بجزء بسيط في الشغل.
عايز تراجع تأمينات موظفينك قبل ما تظهر الفروق في المعاش؟
فريق كارييريانز بيراجع اجور الاشتراك على مدار السنين ويطابقها مع المرتبات الفعلية ، ويجهز التصحيحات المطلوبة.
تابع ايضا:
جدول الاجر التأميني من 2020 لحد 2027
الاجر التأميني 2027 – الحد الادنى والاقصى ونسب الاشتراك
الاستعلام عن المسمى الوظيفي وتصحيح بيانات المؤمن عليه
تحميل اللائحة التنفيذية لقانون التامينات الاجتماعية رقم 148
كمان تقدر تتابع قناتنا على اليوتيوب لمزيد من الشروحات: إتعلم Personnel
الاحكام منقولة من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 (المواد 21 و22 و23 و24 و156). معامل الجدول رقم 5 بيختلف حسب السن ، والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي هي اللي بتسوي المعاش.
